Trabajar por objetivos debe ser la premisa de aquí en mas en todas las empresas. Son los dueños de empresas los que deben fijar los objetivos y los horarios de trabajo en el mundo moderno de los empleos deben ser una guía mas que una obligación impuesta por un sistema agotado.

Un empleado que rinde tanto que tiene su trabajo listo en las primeras 2 horas del día debe desperdiciar el resto de las 7 horas, pasando el tiempo cuando. Podría estar leyendo un libro, con su familia, hijos, esposa, novias, amigos, con su ser interior, etc.

Por ende, como este empleado debe cumplir un horario, por ejemplo de 9 a 18hs, no tiene otra opción que hacer tiempo o acomodar papeles como se dice en la jerga.

Que es lo primero que vemos de la empresa cuando buscamos trabajo.

A muchos nos pasó en algún momento de nuestras carreras, el asistir compulsivamente a cientos de entrevistas. Muchas veces es por ellos que se dice que buscar trabajo es un trabajo en sí. Por lo que me considero un experto en entrevistas Laborales. Con años de experiencia. Algo que hoy aplico a mis empresas y a la selección de mi equipo de trabajo.

Debo haber concurrido en mi vida a una cantidad considerable de entrevistas laborales. Por suerte siempre me gusto evaluar a las empresas. Porque en definitiva no eran ellos quienes deben elegir, sino uno como empleado decidir donde trabajar. De todas ellas debo haber rechazado alrededor del 75% puestos de trabajo efectivo por varias razones. En otros, recurrí a entrevistas reiteradas, y no fui seleccionado, algo que es totalmente factible a la hora de buscar trabajo. El no encajar con el perfil. Por suerte siempre me he manejado con el concepto inverso. Que las empresas encajen en mi perfil. Es decir la base de buscar trabajo es hacer una lista de cómo es la empresa ideal donde uno quiere trabajar. Y luego ponderar, que tiene una empresa de la lista y seleccionar la que mejor se ajuste a nosotros, dentro de las posibilidades. Claro que en un país como la Argentina, uno no puede elegir tanto, eso es cierto. Pero eso puede y va a cambiar. Cuando los nuevos empresarios como es mi caso y el de muchos mas, comiencen a darle a sus empleados lo que merecen. Porque son ellos realmente lo que hacen de una empresa (que las hay por millones) un negocio lucrativo (que pocos hay).

 

El anuncio de búsqueda de personal.

Cuando vemos el anuncio de una empresa o compañía podemos saber desde el vamos si es una empresa buena, con ambiente amigable, si paga bien, si trabajaremos hasta altas horas. Todo, en un primer vistazo puede ser filtrado a través de entender como funcionan los anuncios de búsqueda de personal.

Hace no mucho tiempo que me he percatado que los problemas entre los trabajadores capacitados esta creciendo. Por mi parte me considero uno de ellos. Y muchas veces pasa, que tras años detrás de un título Universitario, te encuentras con él para darte cuenta de que un empleado raso gana mucho más que ti como profesional. Y para colmo debes soportar todo el Human-Crap, de la empresas donde trabajas, que todo los días te recuerda lo importante que ere para ella y su existencia, tanto que se lleva 12 de las 24 horas de tu día solo porque te ama mucho y quiere tener a un recurso tan valuado como ti, cerca de ella. Entrar al las 8:59:59:99AM puntualmente, porque de otra manera tienes un grave problema. No pasa así cuando te quedas a hasta las nueve. O como me dijo a mi el Gerente Contable de IBM (Martinez, Provincia de Buenos Aires) en una entrevista laboral en su momento. 

Aquí los empleados trabajan como equipo, y es tan así que cada “cierre” (emisión de Estados Financieros mensuales a casa matriz) todos nos quedamos varios días a la semana hasta altas horas de la noche incluso hasta la madrugada.

Yo seguía escuchando sin emitir sonido

Cuando a veces se habla de la Misión de una empresa, la visión de una empresa, honestamente me causa mucha gracia. En cuando para mí la única misión es la Imposible y es una película. Como las tantas que vemos junto a mis empleados en los horarios de recreación. En tanto la misión de la empresa se definiría como “ Si bien todo para mi es lo mismo. Objetivos.

Los hay de largo, mediano y largo plazo. Pero ahora la Misión de una empresa está definida como “el motivo por el cual existe”. Miles y cientos de explicaciones, relacionadas con que las empresas existen por tal y tal otra cosa. Cuando en realidad son dos.

Primero, una empresa existe para obtener beneficios. Punto.  Y segundoi las empresas sin fines de lucro buscan brindar beneficios sociales para el resto.