Cuando a veces se habla de la Misión de una empresa, la visión de una empresa, honestamente me causa mucha gracia. En cuando para mí la única misión es la Imposible y es una película. Como las tantas que vemos junto a mis empleados en los horarios de recreación. En tanto la misión de la empresa se definiría como “ Si bien todo para mi es lo mismo. Objetivos.

Los hay de largo, mediano y largo plazo. Pero ahora la Misión de una empresa está definida como “el motivo por el cual existe”. Miles y cientos de explicaciones, relacionadas con que las empresas existen por tal y tal otra cosa. Cuando en realidad son dos.

Primero, una empresa existe para obtener beneficios. Punto.  Y segundoi las empresas sin fines de lucro buscan brindar beneficios sociales para el resto.

  

 

 

 

 

 

También se habla de la Visión de la empresa, y juro nunca haber visto una con ojos. Esta relacionada con lo que el creador de la empresa quiere de ella a futuro.

El que maneja empresas sabe que eso es algo que se siente en el pecho, es un sexto sentido empresarial. Algo que cambia con el contexto, eso que te dice al darle la mano a un posible socio que no deberías asociarlo. O lo que te suena dentro tuyo cuando ves un posible clientes y sabes que estas por hacer uno de los mejores negocios de tu vida. La visión de una empresa esta en el Corazón de quien la dirige, no en papel ni palabras necias. 

Se habla mucho en Recursos Humanos del capital y todas esas tonterías y palabras, que no sirven de nada, de hecho las empresas siguen siendo un desastre y nadie (salvo muy pocos) están contentos con su trabajo. Por ello el Sangrado espectacular a nivel mundial de recursos. Hace 15 años el promedio de un empleado en cualquier empresa era por ejemplo del orden de los 5  a 10 años hoy en día es tan solo 2 a 3 años. Y esto está bien, salvo que no es por los motivos adecuados, sino porque el empleado se cansa y el dicho “escoba nueva barre bien” aplica perfectamente.  Pero, si yo compro una escoba o barredor, y lo utilizo con brutal fuerza, sobre el fuego, o en malas condiciones, no cuidándolo. Se deteriora y es por ello que escoba nueva siempre va a barrer mejor. 

Mientras los departamentos de Recursos Humanos se pasan el tiempo buscando la forma de Enlazar el concepto del ADN con los recursos humanos, cientos sino miles de profesionales como ellos están desperdiciando los años más productivos de sus vidas. Incluso aquel que posee un cargo gerencial importante estará limitando sus logros al personal que posee y como la empresa que tan bien le paga, maneja a ese equipo que posee. En definitiva Sr. Gerente, su equipo es el que lo hace brillar, usted y su brillante Equipo  es aquello que hace de su empresa una firma lucrativa, haga valer no solo su puesto sino el de todo su equipo. Porque le garantizo que el día que todos se pongan de acuerdo en faltar una semana, usted de seguro será despedido.